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手持噴碼機應(yīng)用有效的激勵機制控制渠道

     手持噴碼機廠家與經(jīng)銷商在合作過程中,若產(chǎn)品的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量、品種、價格和交貨時間與經(jīng)銷商或代理商的要求有沖突時,手持噴碼機廠家應(yīng)按照經(jīng)銷商或代理商的要求來組織供貨,手持噴碼機廠家最主要的是根據(jù)市場需要,合理調(diào)整生產(chǎn)計劃。

    手持噴碼機廠家有必要定期或不定期地邀請渠道成員進行溝通,將所獲情報和信息及時傳遞給渠道成員,使其做到心中有數(shù),信息供享也是對渠道的支持,也可以加強彼此間的信任。手持噴碼機廠家如果想讓渠道更好配合,培訓(xùn)也是一個好辦法。培訓(xùn)包括批發(fā)商和零售商參加制造商的銷售培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)活動。手持噴碼機廠家若能向其各種經(jīng)銷商提供管理和營銷方面的培訓(xùn),則能收到更好的效果。文章來源手持噴碼機http://hhjyjh.cn/。

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